A Câmara Municipal deve iniciar nos próximos dias um processo de reforma administrativa organizacional. A empresa credenciada para o serviço, por meio de licitação, é a Astec – Assessoria e Consultoria Ltda. O objetivo da medida é atender as exigências do Ministério Público e proporcionar aos funcionários um quadro de cargos e carreira de forma democrática e motivadora.
Segundo o presidente da Câmara, Derci Agemir Tófolo a decisão de se contratar uma empresa especializada é a promoção de um processo técnico e imparcial de avaliação tanto do quadro de profissionais como das necessidades da Casa, pensando a curto, médio e longo prazo. “Além do Ministério Público, todas as ações devem estar também em consonância com as determinações do Tribunal de Contas”.
Tófolo também considera importante preparar o Legislativo Municipal Ararense para os desafios da atualidade, para que se possa acompanhar as transformações, enfrentar os imprevistos, enfim, buscar a profissionalização dos serviços, visando oferecer mais qualidade principalmente no atendimento ao munícipe. “Entendemos que para ser eficiente na busca de soluções para a cidade, o Legislativo deve ser equipado e com profissionais cada vez mais preparados”, diz o presidente.
Outra situação que também obriga a uma ação previdente é a possibilidade de um momento para o outro acontecer de se aumentar o número de vereadores, atendendo às determinações de instituições superiores como a da Justiça Eleitoral. “Se este aumento de cadeiras realmente acontecer, a Câmara precisa estar preparada tanto do ponto de vista técnico como profissional”, comenta Tófolo.
De acordo com a proposta da Astec, o processo de reforma deve durar pelo menos quatro meses, devendo contemplar vários pontos para a formação do quadro profissional, entre eles: prever qualitativa e quantitativamente os recursos humanos; delimitar atribuições, deveres e responsabilidades inerentes a cada cargo; definir especificações de cargos; estabelecer uma estrutura salarial, implantar um sistema de avaliação e desempenho motivador, visando a elevação dos padrões de produtividade.
Para atingir a meta proposta, os serviços custarão Câmara R$ 38.550,00 (trinta e oito mil, quinhentos cinqüenta reais) prevê várias etapas, a começar pela revisão da estrutura existente, passando pela descrição das atribuições e responsabilidades de cada cargo; a avaliação dos cargos.
Também a pesquisa da remuneração em relação ao mercado será contemplada, assim como a tabulação e análise dos dados coletados; a elaboração do plano de carreira, a criação de legislação pertinente relacionada a funções, atribuições, vencimentos e progressão, o enquadramento do servidor, a elaboração de normas e procedimentos de manutenção de plano, além de estratégias para a implantação de ferramentas voltadas à organização e funcionalidade da Câmara.
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